Parce que le temps humain est plus long que le temps des machines !
Vous avez dit coaching ?
Victime d’effet de mode, le terme coaching est employé à toutes les sauces induisant une réelle confusion et une perception biaisée ce cette pratique.
Il n’est pas de la formation, il n’est pas du consulting, il n’est pas de la psychothérapie.
Le coaching professionnel vise à accompagner l’individu ou des équipes dans le développement de leur potentiel, de leurs savoir-faire. Il est un véritable levier de management des équipes. Pourtant, les managers sont très peu à faire appel à cet outil. Manque de temps, manque d’information professionnelle sur cette pratique, manque de recul nécessaire pour évaluer ses propres besoins, sont autant de facteurs …
L’imaginaire collectif représente le coaching comme étant une pratique apportant de l’extérieur les solutions à une situation de blocage individuelle. Agissant comme par magie le coach, tel un gourou, insuffle ses préceptes et conseils miraculeux…
Les objectifs du coaching :
Loin de cette image biaisée véhiculée par le quotidien, le coaching professionnel en entreprise est une démarche soumise à des règles exigeantes. Il est un atout formidable pour maintenir et augmenter la motivation des individus et des équipes au sein des entreprises.
Le coaching ne conseil pas directement, il stimule la créativité du coaché afin de l’aider à trouver Sa solution.
Il est un art du questionnement en miroir pour aider le coaché à chercher en lui ses propres leviers de développement personnel et professionnel.
Il favorise la prise de conscience de ses propres modes de fonctionnement, dans l’objectif de « dépasser » la situation problématique et d’atteindre les objectifs fixés par le coaché en toute autonomie.
Le coaching permet de se « développer », de stimuler ses propres ressources dans une dynamique tournée vers « l’action ». Il nécessite l’implication et l’engagement actif du coaché ou de l’équipe coachée.
Le coaching proposé sera pratiqué en conformité avec le code de déontologie SFCoach / ICF / EMCC.
Vous pensez que le coaching peut vous aider ? Prenez contact pour une évaluation gratuite.